Трети российских соискателей мешает, когда работодатели не указывают желаемый пол сотрудника

19 Июн 2017
Автор:
Анна Михайлова
Трети российских соискателей мешает, когда работодатели не указывают желаемый пол сотрудника
Четверть кандидатов довольны, что в вакансиях не ограничивают прием на желаемую должность по гендерной принадлежности.

Недовольных отсутствием у работодателей возможности указывать предпочитаемый пол будущего сотрудника в полтора раза больше, чем одобряющих такое положение. Причем женщины чаще мужчин считают, что если работодатель не указывает свои предпочтения в вакансии, это помогает им искать работу: 27% и 21% соответственно.

Еще 38% россиян мешает, что работодатели не могут четко прописать желаемый возраст кандидатов. Больше четверти - 27% - уверены, что отсутствие ограничений по возрасту помогает им в трудоустройстве.

Зрелые соискатели старше 45 лет чаще других критиковали нововведения к требованиям в вакансиях – 53%. Затрудняются определить, пользу или вред приносят такие новшества насчет пола соискателей, – 39%, насчет возраста – 35%, сообщает исследовательский портал Superjob.

Опрос проводился среди экономически активного населения страны в 273 населенных пунктах в марте текущего года.
Одиннадцати лучшим новосибирским колледжам вручили награду «Новосибирская марка»
Российским школьникам пока не грозит третий обязательный ЕГЭ

Элемент 386002 не найден.

АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
04.04.2018
Не каждый мужчина, работая водителем «маршрутки», ...
27.03.2018
В Молодежной библиотеке Квартал5/1 молодой омский ...
13.03.2018
Вмешиваться пришлось заместителю Генерального прок...
04.04.2018
Не каждый мужчина, работая водителем «маршрутки», ...
27.03.2018
В Молодежной библиотеке Квартал5/1 молодой омский ...
15.03.2018
Вмешиваться пришлось заместителю Генерального прок...

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор