Мониторинг: бухгалтер

20 Ноя 2015
Мониторинг: бухгалтер
На одну вакансию бухгалтера осенью 2015 г. в Новосибирске претендуют сразу 52 человека (183 вакансии/9634 резюме).Столь резкий перевес в соотношении спроса и предложения, по мнению экспертов, объясняется существующим экономическим кризисом: многие работники выставляют резюме, продолжая при этом работать.

Всего доля резюме «чистых» бухгалтеров с заявленным полным рабочим днем составляет 65% от общего числа. Остальные соискатели на должность бухгалтера хотят быть также менеджером, экономистом, заместителем финансового директора, банковским работником и т.д.

Зарплата: средняя по резюме – 23 000 рублей, по вакансиям – 27 000 руб.

Меньшую зарплату предлагают помощникам бухгалтера, бухгалтерам-кассирам. Для них указаны минимальные требования (умение работать с таблицами, ПК и 1С, первичной документацией; расчет заработной платы/отпускных; знание офисных программ, интернета).

Предлагаемый график работы: пятидневка, полная занятость (98% вакансий). Количество резюме с частичной занятостью составляет 15%; с работой удаленно – 4,2%.

Опыт работы: соискателей без опыта работы готовы рассмотреть всего 2% работодателей; с опытом от 1 до 3 лет – 45%, с опытом более 5 лет – 11% (это, в основном, вакансии главного бухгалтера, бухгалтера в единственном числе).

Доля резюме выпускников, только что окончивших учебные заведения и имеющих опыт работы до года/год, составляет 3%.

Требования работодателей: требование о высшем образовании упоминается лишь в 1,32% вакансий, о среднем и средне-специальном – в 0,4%.

Гораздо важнее для работодателя – опыт работы в данной должности, знание 1С, аккуратность, внимательность, ответственность, знание кассовой дисциплины, знание офисных рограмм.

Михаил Яценко, компания «ООО Классик и К»:

Для нас главнее всего сам человек и имеющийся у него опыт работы, который мы досконально стараемся выяснить на собеседовании. Образование не так важно. Уровень зарплаты колеблется в зависимости от самого человека, всё субъективно.

Самое редкое требование к соискателям: знание особенностей работы с иностранными гражданами.

Чем манят: официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, питание за счет компании, доставка служебным транспортом, полный соцпакет, компенсация сотовой связи.


Проблемы работников:

Постоянное напряжение, требующее повышенного внимания.

Ненормированный рабочий день в период отчетности.

Ухудшение зрения из-за постоянной работы с монитором, сидячая работа.

Монотонность, однообразие выполняемых функций, нередкое «зависание» на одном виде операций, длящееся годами.


Проблемы работодателей:

Екатерина Олеговна Винкус, менеджер по персоналу компании «Сибирь-Консалт»:

Основная проблема – это непрофессионализм соискателей. Во время собеседования на бухгалтера в нашей компании проводится специальный тест на теоретические знания в бухгалтерии, но его не проходит большинство желающих занять эту должность. И это при том, что мы приглашаем на собеседование людей только с высшим образованием.

Зарплаты омских стоматологов уменьшились на 21,6%
В Омске трактористам подняли зарплаты

Элемент 311248 не найден.

02.10.2018
Раньше для этих целей выделялся всего один день в ...
01.10.2018
Система МЭО охватит 40 регионов. ...
29.09.2018
Это на 100 тыс. больше, чем в прошлом году.
...
АКТУАЛЬНО
СТАТЬИ
04.04.2018
Не каждый мужчина, работая водителем «маршрутки», ...
27.03.2018
В Молодежной библиотеке Квартал5/1 молодой омский ...
13.03.2018
Вмешиваться пришлось заместителю Генерального прок...
04.04.2018
Не каждый мужчина, работая водителем «маршрутки», ...
27.03.2018
В Молодежной библиотеке Квартал5/1 молодой омский ...

27 Янв 2016
Медицина, образование, страхование, продажи...Омичи могут стать специалистами в любой области - стоит лишь немного заплатить. далее
БЛОГИ
16.08.2016
В свое время после какого-то то руководительского тренинга м...
архив статей
смотрите также
Профессиональный календарь
Законы и документы
Карьерный гороскоп
Кадровый юмор